公务员的职业年金

公务员的职业年金是在公务员养老双轨制改革后的产物，类似于企业的企业年金，是补充养老金的一种方式。但是值得注意的是，只有少数大型央企、国企会给职工缴纳企业年金，而公务员的职业年金是百分之百缴纳的，目的就是为了让公务员改革以后退休金不能少，以确保改革顺利推进。下面我们来了解一下公务员的职业年金。

一、缴存比例

根据2014年10月1日施行的《机关事业单位职业年金管理办法》规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

职业年金

二、计入范畴

职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户，这个和养老金有区别，养老金是列入统筹账户的。职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金基金财产独立性，不得挪作其他用途。

公务员-领导办公室

三、提取

提取有三种方式：一是退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是出国(境)定居人员可根据本人的要求一次性支付给本人。三是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

公务员笔试现场

2014年以后，机关事业单位职业年金与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的，职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险，《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》出台后，已确定公务员要参加养老保险。在此之前，公务员是不用缴纳养老保险的，但是又能领取到非常丰厚的退休金，这就是和企业形成了两条轨道，所谓养老制度“双轨制”，这是一种非常不公平的养老制度而被诟病，所以才有了这个改革，为了保证改革后养老金不变，铲除阻力，确保改革顺利推进，就需要强制性的给公务员缴纳职业年金。