事业编人员薪级工资是如何套改计算的？(管理岗)
2006年7月事业单位人员的薪级工资进行了套改改革，前面讲解了2006年7月之前参加工作的专技岗人员的薪级工资套改薪级计算方法。事业编人员薪级工资的级别是如何套改计算的？(专技岗)(点击阅读)
套改年限＝2006-参工年度+1+M
①首先，确定学历。
M：M数值和学历(大专及以上的学龄)有关，一般情况(正常毕业)是:二年制大专M=2，三年制大专学历M=3，本科M=4，二年制硕士M=6，三年制硕士M=7。即，M值就是和你读大专及以上的学龄一样。但如果有休学、延毕等情况就另说了。
②其次，计算最新两次职称的任职年限。
套改前最新职务任职年限=2006-当前职称职务聘任年度+1
套改前上一职务任职年限=2006-上一职称职务聘任年度+1
③最后，确定套改薪级。以管理岗为例
以当前职务聘用年限为横坐标，以套改年限为纵坐标在“事业单位薪级工资套改表”中查得套改薪级x。
套改年限＝2006-参工年度+1+M
以上一职务晋级年限为横坐标，以套改年限为纵坐标在“事业单位管理岗薪级级别套改表”中查得套改薪级y。如果x>y则套改薪级为x，反之为y。
举两个实际例子:
①1991年中专毕业分配到事业单位管理岗工作，1994年聘用管理九级，2001年晋级管理八级(副科)，那他2006年套改薪级级别是多少呢？2025年薪级是多少呢？
套改年限(x)＝2006-1991+1+0=16年。
套改前最新职务任职年限(y1)=2006－2001+1＝6年。
套改前最新职务任职年限(y2)=2006－1994+1＝13年。
从对照表可知(x=16,y1=6)，对应为15级。从对照表，可知(x=16,y2=13)，对应也为15级。
套改薪级级别=2006-参工年度+1+M＝2006-1991+1+4=20级。对照表有数值，2006年套改参用15薪级。2025年薪级＝2025-2006+15=34薪级。
②2000年两年制大专毕业进事业单位工作，2001年聘用管理十级，2004年聘用管理九级，那他2006年套改薪级级别是多少呢？2025年薪级是多少呢？
套改年限(x)＝2006-2000+1+2=9年。
套改前最新职称任职年限(y1)=2006-2004+1=3年。
套改前上一职务任职年限(y2)=2006－2001+1＝6年。
从对照表可知管九(x=9,y1=3)，对应为7级。从对照表，可知管十(x=9,y2=6)，对应为8级。按取高原则，为8级。
参照对照表，2006年套改参用8薪级。2025年薪级＝2025-2006+8=27级。
2006年7月的薪级级别套改受很多因素影响，比如学历学龄、职称职务、是否受过处分、基层经历、任职年限等等。
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