我，985本科生，入职国家电网，没有编制，揭秘工资和福利待遇

我，985本科生，入职国家电网，没有编制，揭秘工资和福利待遇

近年来，有很多员工在进入社会找工作的时候，希望自己能够充满活力和热情，但是在选择工作时却发现现实非常残酷，大家在和领导相处在和同事配合的时候会发现领导会给员工一些死命令，对面就不会考虑90后或者95后员工的感受，所以大家渴望进入一些国企或者是一些有编制的单位里发展，那么在国家电网工作收入是不是很理想呢？经过了解也是看到有位网友分享了他在国家电网的真实工作经历。

近日在论坛中看到有位985本科生陈先生分享了自己的工作经历，陈先生入职国家电网，现在属于一名合同工，没有编制，对于他来说其实能够获得一份稳定的工作就已经是心满意足了，现在朝九晚五，月薪5000元，午休还有两个小时，而且周末双休有五险一金，其实和那些有编制的同事相对比，他的待遇也并不算差，所以陈先生其实觉得自己在国企工作真的是比较的满意。

身边有很多的朋友和同事都已经成家立业，到了上有老下有小的年龄，所以选择进入国企还是非常稳定的，那么除此之外，还有什么原因让这位网友并不愿意从国家电网选择辞职呢？

经过了解，也是看到这位网友总结了以下几点原因。

第一、在国企工作其实虽然工作节奏并不是很快，但是大家却还是像以往一样充满激情和活力，在管理公司或者是在单位里打拼的时候，希望自己能够通过实力来说话。

毕竟领导掌握着公司或者单位里的所有资源和市场，属于金字塔结构，大家渴望能够在国企中往上走，获得非常理想的位置，大多数资源都被领导掌握在手中，权力也在领导手中，机会更在领导手中，所以大家渴望能够在国企中获得更好的机会，成为被领导重用的人才。

第二、大家之所以选择进入国家电网或者是进入国企当合同工，就是因为大家知道天下没有免费的午餐，需要在执行任务的时候，通过更多的机会去跟领导互换利益，这样才能够获得领导手中有限的机会，所以现在会有很多大学生，他们渴望自己能够跟那些手里有很多资源的领导在一起合作成为职场中的幸运儿，即便是遇到麻烦，他们会觉得自己也能够解决问题，希望自己能够在国企里脱颖而出。

总而言之，其实现在大家之所以想要进入国企，就是因为自己希望能够凭借能力来，在行业中来，在单位里得到领导重用。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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