中国人民银行“换帅”，新任行长履历不简单，学历堪称“天花板”
“铁饭碗”是现代年轻人眼里比较热门的就业选项，因此考公考编进国企就成了学生们的主要目标，但是激烈的竞争让上岸成为优中选优的“精英会战”，没有足够的能力和耀眼的履历，可能连铁饭碗的门槛都够不到。
而银行也是很多学生梦寐以求的好单位，尤其是金融、经济相关专业毕业的学生，银行是专业对口的最佳选择，能进入其中也算是稳妥了，如果能力再强一些，得到晋升机会的话，前途也是不可限量。
但是普通学生顶多能做个小领导，想要走到银行行长的位置，那可是需要有真本事的，更不用说是中国人民银行的行长，在新一轮“换帅”变动中，中国人民银行也迎来了新任行长，看完他的履历才知道什么叫“大佬”。
中国人民银行“换帅”，新任行长履历不简单，光学历就秒杀无数人
任何单位都会有人事变动，但是“换帅”必须要精挑细选，中国人民银行就在严格审查和挑选之后，确认了新的行长人选，而他的履历更是让人钦佩不已。
新任行长是潘功胜，1963年生人，学历起点是专科学生，本身就是会计专业出身，而在那个年代能考上专科已是不容易，毕业后更是留校担任经济系教师。
而他并未止步于此，1987年考入中国人民大学劳动人事经济学院，经过3年的学习获得经济学硕士学位，后又继续攻读博士学位，所以在那个年代教育水平普遍不高的情况下，一个经济学博士已经是“天花板”的存在。
在获得博士学位之后，他就进入中国工商银行总行担任副处长，在此期间还去剑桥大学担任博士后访问学者，为期一年，要知道剑桥大学可是国际响当当的名校，能够在该校担任博士后工作，足以证明他的能力。
他在中国工商银行工作期间算是平步青云，在2008年开始担任农业银行副行长的职位，任职期间依旧保持学习，先后在中央党校、哈弗大学肯尼迪政治管理学院进修。
优秀的工作能力、耀眼的履历都让他显得出类拔萃，所以后来也成功进入中国人民银行当副行长，进而获得提拔成为中国人民银行的新任行长。
这一番履历看下来，不少人都直呼“了不得”，而且他不仅工作能力突出，而且还一直保持着学习的状态，这也是非常难得的一件事，难怪能受到重用，这样的人才是学生的榜样和标杆。
履历耀眼不是重点，核心在于不间断学习，这才是成功的关键所在
从潘功胜行长的整个履历来看，作为60年代生人的学生，履历已经是出类拔萃的存在，这也是他能够一步步走到高位上的重要原因之一，但是耀眼的履历并不是重点，重要的是他在整个“进阶”的过程中所做出来的努力。
尤其是他在工作期间还不断进修学习，这是很多学生做不到的，要知道边工作边学习是需要很强的能力和意志力的，不少学生进入工作岗位之后就放松了警惕，一心扑在工作上，反而忽略了自身水平的提升，所以工作能力再好，职业发展道路也会受限制。
所以既然潘行长的履历学生无法企及，那么从他的身上也是可以意识到“终身学习”的重要性，要想得到长远的发展，就需要通过不断学习去丰富自己的内在，等晋升机会来了也能把握住。
当然学生的学习也不能毫无目的，像没头苍蝇一样乱撞，不仅自己很辛苦，回报率也比较低，想要提高学习的效率和成果，就需要把握好努力的方向，那样才能做到事倍功半。
不管学生履历如何，都要把握好学习的方向，否则就容易事倍功半
现在教育不断发展，学生的整体素质和能力都在提升，就连学历也在普遍上移，那些优秀之人的履历确实足够耀眼，但是不管学历多么耀眼，都是学习阶段的成果，进入工作状态仍需要把握好学习的方向。
和读书阶段不同，走入职场之后学生就需要有目的性地去提升能力，最核心的就是提升专业水平，可以通过提升学历、工作进修等方式去加强专业能力，也需要学会积攒工作经验，从工作中吸取经验教训，从而找到薄弱点进行自我完善。
另外除了专业能力之外，社交能力也很关键，职场是一个人际关系比较复杂的场所，学生光有工作能力而不会社交也很难有发展，所以边工作边提升情商也很重要。
【笔者有话说】中国人民银行“换帅”引人关注，新任行长的履历更是让人钦佩不已，希望如此优秀的人能够带领中国银行走向更好的发展方向。
同时学生也应该向这样优秀的人学习，纵然达不到他们的高度，也需要知道“终身学习”的意义和重要性，想要闯出一片自己的天地，就需要通过学习去完善自身，否则再远大的理想都是纸上谈兵。
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