五粮液股份公司官网(五粮液股份公司总经理)

五粮液股份公司官网(五粮液股份公司总经理)

五粮液股份公司官网消息，5月28日，中国酒业协会发布《关于表彰2020年度全国白酒行业质量效益提升先进单位的通报(2020)(征求意见稿)(以下简称《通报报》)。《通报(2020)〉显示，2020年，中国酒业协会认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，全面落实“六稳”工作要求统筹推进疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，酒业行业保持平稳健康发展。

2019年，白酒龙头企业五粮液的变革举措频频。继2月18日五粮液召开营销改革工作会将原中心制调整为战区制；春糖会推出第八代经典五粮液和501五粮液；精简数十个系列酒产品……4月10日，五粮液一则招聘公告再次引发外界关注，五粮液将在全国招兵买马，为营销战区补充兵力100人，为公司“二次创业”再次加码。

据了解，此次招聘的人员中，要求都是一线的精英，将战斗在市场一线。要么是分到各大营销战区，要么是分到营销战区以下的营销基地。此次招聘包括营销战区渠道管理经理、营销企划经理、战区费用核算专员、战区人事行政专员、营销基地总经理、营销基地渠道运营经理等。

看得出来，此次招聘的人员，更多的是要求有实战经验的精英，而不主要是行业生手，来了适当培训整合后，就可以上前线。当然，行业整合之下，优秀人才向一线企业、顶部企业集中，也是一种正常的流动。

而此次给的薪酬，也有相当的吸引力。其中营销战区渠道管理经理、营销战区营销企划经理、营销战区费用核算专员、营销战区人事行政专员以及营销基地总经理的年度收入，在20-40万元之间，可以说已达到普通企业高管收入水平。营销基地渠道运营经理的年度收入，也在15-30万之间。此外，所有人员还可享受五险一金、补充商业保险、企业年金、带薪年休、健康体检、劳保用品、节日礼品等员工福利。总之一句话，就是你来了，有能力留下来，公司不会亏待你，不用担心收入问题。

当然，要能够入围，估计也需要过五关崭六将，除了资格审查，身体要达标，还要经过笔试、面试等环节。

此次招聘笔试面试都在成都进行，凡通知来参加笔试面试的，其往返交通、住宿费用，均由五粮液负责报销。

据公告通知，有意应聘者可将应聘资料直接发送到招聘邮箱：[emailprotected]，报名截止时间为2019年4月19日17：30（具体以邮件所记录时间为准）。对于不清楚相关事宜的，除了可细看公告外，还可以拔打公开招聘咨询联系电话：0831-3567275（工作日期间:8：30-12：00，13：30—17：30）。本次招聘结果出来后，还将在五粮液集团官网进行公示。

招聘公告链接地址：

https://www.wuliangye.com.cn/zh/main/main.html#/g=NEWS&id=33&dId=5626

附五粮液简介：

宜宾五粮液股份有限公司（以下简称“公司”）是一家以酒业为核心主业的白酒龙头企业，坐落于万里长江第一城——中国白酒之都宜宾，这里被联合国教科文及粮农组织誉为“在地球同纬度上最适合酿造优质纯正蒸馏白酒的地区”。

当前，公司以新发展理念，围绕五粮液品牌“1+3”产品策略和系列酒“4+4”品牌矩阵，深化供给侧结构性改革；秉持“坚守初心、求真务实，创新求进、永争第一”的企业精神；牢记“弘扬历史传承，共酿和美生活”的企业使命；以“为员工创造幸福，为消费者创造美好，为投资者创造良好回报”为核心价值理念；奋力开启“二次创业，再铸辉煌”新征程，努力将公司打造为健康、创新、领先的世界一流的蒸馏酒企业。

2018年，公司全年实现营收400.30亿元，同比增长32.61%；归属于上市公司的净利润133.84亿元，同比增长38.36%；分红额65.99亿元，创上市以来分红最高纪录。公司相关核心经营指标在上市酒企中继续位居前列，生产经营业绩持续快速增长，一系列深化改革措施正在源源不断地释放出发展成果。

封面新闻记者喻奇树

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